Canarias Plural_

CP Economía

 

Por tercer año consecutivo el Consistorio pone en marcha este programa destinado a mayores de 30 años y cuyo presupuesto asciende a 272.867 euros

 

El alcalde de San Sebastián de La Gomera, Adasat Reyes, acompañado por el nuevo equipo docente, ha sido el encargado de dar la bienvenida a los quince alumnos que formarán parte, desde este 1 de marzo, en la tercera edición del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) que acoge la capital colombina.

Un programa subvencionado al 100% por el Servicio Canario de Empleo que tiene como objetivo la búsqueda de salidas profesionales a desempleados mayores de 30 años, los cuales tendrán la posibilidad de formarse en la gestión, el asesoramiento y la dinamización de la juventud durante un periodo de once meses.

En este sentido, Reyes mostró su satisfacción ante el inicio de esta tercera edición que, entre otras novedades, ofrecerá a sus alumnos un mayor apoyo económico durante este periodo formativo. 

Además, señaló que “el apoyo a la juventud supone un nicho importante dentro de la creación de empleo, motivo que nos impulsó a dirigir esta edición a este segmento tan importante para el municipio”.

Finalmente, destacó la labor del equipo docente, “un conjunto de personas que han salido a trabajar y que harán una labor encomiable con los alumnos, ya que no debemos olvidar que son un sector de la población que tienen su vida orientada a otro tipo de actividades y que probablemente nunca pensaron en la oportunidad de volver a formarse en otra actividad, por eso hay que establecer un equilibrio entre mantener el entusiasmo y que le saquen provecho a nivel profesional”.

En este taller, cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y gestionado por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, se combinará, a lo largo de once meses, la formación teórica con la práctica profesional. Todo ello, con el objetivo de gestionar, orientar, asesorar y dinamizar acciones formativas dirigidas a los jóvenes del municipio. 

Para ello, realizarán acciones relacionadas con el funcionamiento y la gestión del Centro Juvenil, así como labores de acercar la información a los barrios y asesorar e impulsar la creación de asociaciones juveniles. 

Asimismo, los alumnos obtendrán, una vez finalice el proyecto, un documento acreditativo con el que podrán obtener sus certificados de profesionalidad a través del Instituto de Cualificación Profesional, entidad dependiente del Servicio Canario de Empleo. 

Finalmente, cabe señalar que el Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, como entidad promotora, ha recibido una subvención de 272.867 euros para ejecutar esta actuación incluida en el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE).
Publicado en Economía

Canarias Plural_

CP Tenerife

 

En el curso, previsto hasta diciembre, participan una veintena de vecinos, incluye prácticas en empresas y da pie a la obtención del certificado profesional de nivel 2 e inglés A1

 

El concejal ramblero de Formación, Jesús Ezequiel Domínguez, inauguró recientemente el curso “Sistemas Microinformáticos”, organizado por la asociación Creativa en colaboración con el Ayuntamiento, y que se impartirá hasta diciembre en el aula del Centro de Formación y Acción Social de San José. 

Este curso, destinado a la apertura de nuevas vías de inserción laboral para desempleados de larga duración o personas en riesgo de exclusión social, tal como apunta Domínguez, “viene de la mano de las políticas municipales para el reciclaje profesional, siendo además un recurso perfecto para ponerse al día en lo que respecta a las nuevas tecnologías y formas de comunicación, tan esenciales tanto para la estructura laboral actual, como para la propia vida”.

Con la participación de una veintena de personas, tanto del municipio como de la comarca, “Sistemas Microinformáticos” conduce a la obtención del certificado de profesionalidad de nivel 2, además de la obtención, como complemento, del título de inglés A1. Para garantizar la mejora curricular, la formación incluye prácticas en empresas.

Dentro de la programación, el alumnado recibirá nociones sobre la instalación y configuración de sistemas operativos, la implantación de los elementos de la red local y la instalación y configuración de aplicaciones informáticas.

El curso es gratuito y da opción a recibir una beca mensual que complemente transporte y gastos de material.

“Desde el área de Empleo y Formación tenemos clara una línea fija a la hora de plantear las acciones a corto, medio y largo plazo: Facilitar a nuestros vecinos el acceso a un empleo o la mejora de este. Por ello, en la actualidad ofrecemos un calendario de acciones formativas para el empleo, asesoría para desempleados, acciones de inserción y el compromiso de seguir ocupando los primeros puestos en descenso del desempleo en la Isla”, subraya el edil.

Publicado en Noticias de Tenerife

CP Redacción _

El vicepresidente del Cabildo, Efraín Medina, entregó, recientemente, los diplomas acreditativos de formación de 37 desempleados que han participado en las acciones formativas sobre ‘Organización y dirección de empresas: decisiones financieras’ y ‘Administración de alimentos y tratamientos a personas dependientes en el domicilio’ dentro de la rama Sociosanitaria. Se enmarca dentro del convenio existente entre la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial, Fifede, y Radio ECCA.

Efraín Medina señala que “el convenio que firmamos en su día con Radio Ecca supuso la puesta en marcha de diferentes acciones formativas que han tenido por objeto el ofrecer a todas aquellas personas en situación de desempleo e inscritas en la Agencia de Colocación de Fifede, la posibilidad de formarse en competencias básicas que favorecieran su entrada en el mercado laboral. También han podido mejorar sus oportunidades de empleo”.

El vicepresidente recuerda otras acciones formativas realizadas en virtud de este convenio, tales como el curso ‘Organización y dirección de empresas: decisiones financieras’, que se desarrolló desde el 12 de marzo hasta el 14 de mayo de 2015 y permitió la formación con éxito de un total de 16 personas. También está el de ‘Administración de alimentos y tratamientos a personas dependientes en el domicilio’, que se desarrolló desde el 27 de abril hasta 07 de mayo de 2015, y consiguió la formación de un  total de 21 personas.

Efraín Medina ha querido resaltar “la acción que se realiza desde la Agencia de Colocación encargada de intermediar laboralmente con las personas participantes en la formación, que intenta ofertarles diferentes  oportunidades reales de empleo, y ello es algo muy importante”.

Publicado en Noticias de Tenerife

CP Redacción _

El sector turístico de Tenerife reduce sus cifras de paro un 3,5 por ciento en mayo, lo que supone 813 parados menos que en el mismo mes del año anterior para un total de 22.543 desempleados en el sector.

En cuanto a la formalización de nuevos contratos, en los cinco primeros meses de 2015 se registran en el sector turístico 44.780 contrataciones, que suponen un incremento del 8,1 por ciento (+3.369 contratos) y el 39 por ciento del total de los contratos formalizados en el período aunque este aumento es de menor intensidad que el registrado en el conjunto de los sectores económicos (+11,9 %).

El presidente del Cabildo en funciones, Carlos Alonso, recuerda que el año pasado el comportamiento del mercado laboral insular en el sector fue “excelente”, con cifras “difíciles de superar como el aumento del 41,8 por ciento en las contrataciones vinculadas al sector turístico al finalizar 2014”.

Precisamente, si atendemos a los datos de este último mes de mayo se produce una aminoración del ritmo de contrataciones, que registran una disminución del 2,6 por ciento consecuencia previsiblemente del fin de la temporada de invierno, “una tendencia que esperamos que revierta de cara al verano, época en la que el sector vuelve a activar el ritmo de las nuevas contrataciones”.

Por otro lado, y en cuanto a la temporalidad de los contratos, Alonso destaca un “mayor dinamismo” de los indefinidos, que en los cinco primeros meses del año registran un aumento del 16,8 por ciento.

De enero a mayo la hostelería ha incrementado el número de contrataciones un 10,2 por ciento, con 3.187 contratos más que en el acumulado a mayo de 2014. En los servicios de alojamiento aumentan los contratos un 9,1 por ciento mientras que en la actividad de comidas y bebidas se acumula un crecimiento del 11,3 por ciento en el período.

Si centramos el análisis de los datos exclusivamente en el mes de mayo, las contrataciones en el sector turístico descienden un 2,6 por ciento respecto al mismo mes de 2014 al contabilizarse un total de 9.215 nuevos contratos (249 menos).

En total, el turismo absorbe el 38,7 por ciento del total de contratos formalizados en el mes y el 45,7 por ciento de los del sector servicios.

Publicado en Turismo

CP Redacción - San Cristóbal de La Laguna _



Este curso pertenece a la agenda gratuita de la Concejalía para los meses de mayo y junio.

La Concejalía de Promoción y Desarrollo Local de La Laguna culminó recientemente un curso de formación gratuita dedicado al Mantenimiento de parques y jardines, en el que participaron 25 desempleados del municipio. Esta actividad, que se desarrolló del 25 al 29 de mayo, contó con un total de 20 horas de duración, divididas entre las lecciones teóricas iniciales y un gran número de sesiones prácticas.

 

Al acto de entrega de diplomas acreditativos acudió la edil en funciones responsable del área, Mónica Martín, quien recordó que “esta alternativa suele contar con un gran número de inscripciones, por lo que solemos ofrecer varias ediciones a lo largo del año”.

 

Además, Martín recordó que para el mes de junio se han programado otros seis cursos que ahondarán en otros sectores profesionales como la nutrición, la albañilería, el adiestramiento de perros, la restauración o el comercio.

 

En cuanto al curso para el cuidado de zonas verdes, se ha mostrado a los alumnos nuevas técnicas y labores para el correcto manejo y mantenimiento de la flora en jardinería y otras técnicas relacionadas con este tipo de labores. Del mismo modo, se han expuesto las distintas salidas laborales a las que puede optar el alumno tras la finalización de esta iniciativa.

 

Como marco inicial teórico, se realizó una clasificación y descripción botánica de las principales especies utilizadas en Canarias. A continuación, se describieron e identificaron plagas y enfermedades más frecuentes y su posible tratamiento. Tal y como suele ser habitual en los cursos de la Concejalía, también se analizaron los posibles riesgos laborales que asume el profesional. Los participantes complementaron su formación con diferentes sesiones prácticas desarrolladas en el entorno del Parque de Las Chumberas.

Publicado en Noticias de Tenerife